Que faisons-nous

Que faisons-nous ?


Cabinet de consultations 1. Santé au travail 2. Développement de projets professionnels 3. Psychologie familiale et de couple	Audits psychosociaux &"analyse des risques" et organisationnels
Formations et ateliers	Conférences

Cabinet de consultations

Santé au travail : burn-out, harcèlement moral et/ou sexuel, conflits au travail, affirmation de soi,...
Développement de projets professionnels : changer de métier, reprendre des études, s'installer comme indépendant,...
Psychologie familiale et de couple : approche systémique

Audits psychosociaux &"analyse des risques" et organisationnels

Viser le mieux-être au travail : rappel de la loi
La loi du 4 août 1996 relative au bien-être des travailleurs lors de l'exécution de leur travail est la loi de base dans le domaine de la sécurité et de la santé au travail.
L'arrêté royal du 17 mai 2007 spécifie désormais les obligations de l'employeur relatives à la prévention de la charge psychosociale occasionnée par le travail..
L’arrêté royal du 1er septembre 2014 élargit la notion de « psychosocial » aux multiples expressions de problématiques humaines et contraint davantage l’employeur à mettre en place une politique de prévention et de conduire des analyses des risques psychosociaux.

Formations et ateliers

1. formations psychosociales (prévention et gestion du burn-out, prévention et gestion du harcèlement , gestion des conflits, gestion du stress, assertivité et affirmation de soi, gestion de l'agressivité, techniques de communication adaptée, prévention et gestion de la manipulation au travail...)
2. formations en GRH et management (gestion de projet, management transversal, méthode d'évaluation du personnel, techniques de recrutement, leadership situationnel, renforcement de la motivation,...)

Conférences