Problématique transversale: concilier travail et vie privée 

 

Nous étudions les multiples liens personnels et privés qui influencent les décisions professionnelles en management des ressources humaines. Il s’agit de montrer en quoi ces choix sont précisément « humains » et donc, aussi irrationnels.       

Nous réfutons les clivages trop radicaux, entre professionnel et privé. Si la psychologie du travail intervient sur le premier, elle ne peut négliger le second. Le monde du travail n'est pas vierge des ancrages intimes...

Notre travail est d’isoler les caractéristiques individuelles, voire privées des managers pour conseiller ou transformer leur style de management.

Nous proposons ainsi une véritable thérapie managériale pour assurer une évolution professionnelle saine et constante.