Notre éthique : gouvernance sociale, reliance humaine, développement durable et service à la carte

Nos valeurs proclament des efforts pour atteindre un monde pluriel, responsable et solidaire.

Elles se traduisent concrètement dans notre engagement pour une société du travail plus communautaire et tournée vers davantage de démocratie, aidant ses travailleurs vers plus d’autonomie.

L’engagement de « CRI-PTOS » est en effet de soutenir la prise de conscience, individuelle et collective dans les associations, organisations, entreprises et chez les privés qui nous font confiance. On recherche le meilleur rapport, entre l’investissement en ressources humaines et ses retours sociaux et économiques durables : le capital humain est avant tout un capital social qui mérite de fait un réel investissement sur le long terme…

Nous nous éloignons, de fait, des prétendues solutions faciles en matière humaine, composées uniquement de court terme, de solutions techniques ou de promesses d’outils universels….

La ressource humaine est avant tout humaine…. Nous défendons les valeurs de responsabilités sociale et citoyenne dans nos conseils et recommandations. Notre présupposé de base sur l’humain est précisément d’exercer notre responsabilité et même notre devoir de rester humain…..

Les défis du XXI ème siècle sont nombreux à faire converger les forces  scientifiques, économiques, institutionnelles, politiques et spirituelles autour des projets. Pour les projets professionnels, nos interventions externes et expertes consistent en synthèse à leur rassembler plus de conditions de succès. Chaque intervention est donc pensée comme espace collectif : la différence y est vue comme défi de synergie, plutôt que comme frein…